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幾年前公司打卡簽到的方式（shì）是紙卡考勤機，那時候員工遲到或者早退同事之間代打卡（kǎ）都不是什（shí）麽秘密，給同事打個（gè）電話或發個短信對方就（jiù）可以幫著代打卡，於是（shì）幾乎考勤打卡（kǎ）考勤製度等於是形同虛設了，後來老板發現了這個考（kǎo）勤製度（dù）的漏洞之後，果斷的換了指紋打卡器（qì），這樣果然好多（duō）了，員工開始按時上班（bān）打卡了，不再出現代打卡（kǎ）的事情了，移動考勤相較於傳統的打卡、刷卡（kǎ）、指紋打（dǎ）卡要方便和有效許多。
考勤，這簡單（dān）的兩個字，卻是令（lìng）很多HR頭疼的“世紀難題”。它是企（qǐ）業日常的一項基（jī）礎管（guǎn）理工作，但是過程繁瑣，稍不謹慎，還很（hěn）可（kě）能（néng）會讓企業背上法律風險。移動考勤？怎麽樣才能通過（guò）更高效、更合理、更人性化的考（kǎo）勤方式，提（tí）高（gāo）員工（gōng）的（de）工作積極（jí）性？考（kǎo）勤係（xì）統輕鬆解（jiě）決員工排班，企業排班，導出（chū）考勤表，輕鬆打卡排班的方式，提高工作效率，人性（xìng）化考勤管理，讓企業更上一層樓。
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