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外勤人員上班期間,遠離經理,無法監督,總有人偷懶,上班期(qī)間不積極跑業務,脫崗幹私事。針對很多企業的線(xiàn)下銷售人數多,且分布地區廣泛,外(wài)勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知,外勤行為管理具備的(de)靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位,幫助企業高效(xiào)管理外勤人員,規範外勤行為,提升企業(yè)管(guǎn)理水平。
互聯網的出現(xiàn)與迅速發展,信息(xī)技術步伐的加(jiā)快,使得企業麵臨著眾多的挑戰與競爭,在競爭過(guò)程中,對於(yú)一個企業而言,對信息的掌握程度(dù)、信息獲取是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的反應(yīng)是否敏(mǐn)感準確,也越來越成為(wéi)衡量一個企業市場競爭能力的重要因素,隨(suí)著計算機信息(xī)技術的不(bú)斷發展和進步,計算機信息技術已經被(bèi)應用(yòng)到越來越多的企業和個人管理業務中去,給(gěi)企業的各種管理帶來極大的方便。目前在大多數企業中的企業員工考勤管理的效率十分低下,對企業的相(xiàng)關信息管理不能進行有(yǒu)效的(de)管理,對於(yú)員工信息的(de)、查詢、管理,對於員工的排班,請假,考勤,出差信息等一係列的管(guǎn)理過程也存在很多的紕漏,這就迫切地需要利用企業(yè)員工(gōng)考勤管理係統來輔助(zhù)企業對相關的信息進行科學化的(de)管理和控製,達到提高企業外勤人員考勤的工作效率(lǜ),管(guǎn)理的科學化、準確性、便捷的目的。
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