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生（shēng）活中的打卡有很多種，比（bǐ）如出遊時在某個網紅景點留下痕（hén）跡的拍照打卡，比如在朋友圈盛行的看（kàn）書、學單詞等（děng）的學習打卡。在談論生活（huó）中這些喜聞樂見的打卡時，我們總是興高采烈、停不下來，然而當話題轉到日常上下班作為（wéi）公司考勤依據的（de）工作打（dǎ）卡時，卻會惹來不少牢騷。
拍照打（dǎ）卡，考勤管理分為內勤（qín）和外勤。內勤考勤管理就不（bú）用怎麽描（miáo）述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤（qín），如果有什麽其他（tā）的特（tè）殊情況也可以當麵說，會有專（zhuān）門的人進行監督統計。但是外勤管理不一（yī）樣，如果是短期（qī）的外勤工作人員，在外出前提（tí）交一個外出申請就好了（le），不（bú）過題主說的應該（gāi）是長期外勤工作人員的考勤管理。
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