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隨著企（qǐ）業的規模不斷（duàn）擴大，企業人事管理的日趨複（fù）雜和企業（yè）人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段（duàn），重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等（děng）弊端，已經無法（fǎ）適應現（xiàn）代企業的需求。因此，迫切需要開發基（jī）於（yú）網絡的員工考勤管理信息係統來提（tí）高（gāo）管理工作（zuò）的（de）效率。將（jiāng）傳統的（de）人工考勤管理計算機（jī）化，能夠有（yǒu）效的幫助（zhù）企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一（yī）個新的台階。
考勤管理信息係統（tǒng）發展，從人工點到、簽到、打卡機（紙質打卡、IC卡ID卡（kǎ）打卡、指（zhǐ）紋打（dǎ）卡、人臉識別打卡）、轉變到移動考勤、APP考勤；每一種考勤都具有自己優勢與短板；適合企業的考勤（qín）才是好的考勤（qín）；
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