首先,企業需要基本(běn)的考勤製度管理係統,否(fǒu)則就變(biàn)成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤製度,倡導什麽,反對什(shí)麽,旗(qí)幟(zhì)鮮明。很多管理者將製度與懲罰條例相等同(tóng)!可是罰真的有用嗎?因為(wéi)事假(jiǎ)泛(fàn)濫、出勤無法保障的(de)企業裏,不太可能有良好的績效管理(lǐ),這個每天0.5分的效力可想而知,那(nà)何必要寫呢?

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考勤製度管理係統是指一套管理(lǐ)公司的員工的上下班考勤記錄等相關情況的(de)考勤管理係統。是考勤軟件與考勤硬件結合的產品,一般為HR部門使用,掌(zhǎng)握並管理企業的員工出勤動態。狹義上定義,考勤製度管理(lǐ)係統就是指考勤(qín)管理係統。

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