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市麵上已經出現了不少於近百家考勤係統軟件供應商，許（xǔ）多企業連什麽是連考勤都（dōu）還沒搞清楚，大批的供應（yīng）商就已經處於爭奪得你死我活的狩獵狀態。如今，並沒有占據絕對優勢，一（yī）家獨大的考勤係統軟件品牌，也正因為如此，品牌之間的競（jìng）爭才更是（shì）激烈，這種市場狀態下，企業是矛盾的，品牌越多，選型越難，然（rán）而，品牌角逐（zhú）的時候也正是軟件價格最優惠的（de）時（shí）候，畢竟不少品牌都會以降低價格來提高市場占（zhàn）有。在考勤係統軟件選型時，品牌並不是最重要的，產品的質量，係統的人性化設計，是否符合企業、學校個性化的考勤需求（qiú），創新性功能設計才是至關重要的。
每（měi）月都要對（duì）員工的出勤情況進（jìn）行考察管理（lǐ）,所（suǒ）以,一到月底,HR的工作量（liàng）就會很大。員（yuán）工遲到早退,曠工請假還包括補卡管（guǎn）理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬（wàn）無（wú）一失，考（kǎo）勤係統軟件科學客（kè）觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門（mén）工作結果檢驗的標準之一。
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