移動互聯網時代考勤係統管理的新模式,考(kǎo)勤,不論是對學生還是老師,現(xiàn)在已經成了必不可少要素之一(yī)。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤,可謂是煞費苦心,從以往的花名冊點名到後來的微信小程序再到臉部識別(bié)打卡機,雖然方法用盡(jìn),但是(shì)對於(yú)的考勤依舊存在很大(dà)的漏洞與困難,這一點也讓管理人員“很難(nán)做人”,公司查起(qǐ)來沒辦法交代,

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