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每個月的員工考勤記錄統計是一件頭疼和吃力（lì）的事情，隨著企業規模的擴大、員工人（rén）數（shù）的增（zēng）多等問題，依靠手（shǒu）工執行（háng）考勤管理工（gōng）作已經不太適合企（qǐ）業的發（fā）展和管理（lǐ）需求了，對（duì）於公司（sī）的人力資源（yuán）或（huò）行政人員來說，員工的每月考勤統計一（yī）直是很頭痛（tòng）的一個問題（tí）。從各類考勤機、網上考勤與移動考勤係統導出（chū）電（diàn）子考（kǎo）勤（qín）數（shù）據並借助excel進行（háng）處理是最基本的統計方法。excel如（rú）果對了解不夠深（shēn）入的話（huà），也許十人以下規模的公司考勤還能靠眼睛人工應付（fù），幾百人（rén）的就變得不太（tài）現（xiàn）實。
考（kǎo）勤統計軟件，現（xiàn）在單純的考勤（qín）管理係統已經很難滿足市場需求了，更多的是以考勤管理為重點的綜合性人事管（guǎn）理係統。因為需求各異，求大求全的（de）人事管理（lǐ）係統已經無法滿足企業不同的需求，因此不同廠商也有其各自的側重點。做好前期溝通了解，選擇適合自（zì）己的行業特性，企業管理需求的考勤係（xì）統尤為重要。
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