在生物識別技術中,考勤指紋識別曆史最長,相對來說虹膜識別的發展時間要短(duǎn)得多。在身(shēn)份識別應用方麵(miàn),兩種技術還是有差別。煤礦虹膜考勤(qín)係統礦是用(yòng)虹膜考勤係統經“基(jī)本信息(xī)”錄入,“虹膜考勤信息”注冊(cè)後(hòu)提(tí)交(jiāo)正式使用。正(zhèng)常情況下,出入礦井的人員依托現場識別模塊、控製服務單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。

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煤礦虹膜考勤可於一個(gè)平台完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本(běn)分析、薪酬異常調整,在(zài)保證算薪準確性與便捷性的同時,更能為決策分析提供數據依據,幫助企(qǐ)業節省成本。

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