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工地人員管理係統這個一定要具（jù）體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因為每個公司的（de）考勤情況和薪資計算方法不同，可以（yǐ）說，沒有包治百病的藥，也沒有適用於所有工（gōng）廠企業公司的考（kǎo）勤係統軟件。
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