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對於企、事業單位的（de）工資（zī）發放來說，不需（xū）要太（tài）大型的數據庫係統。隻需要一個操作方便，功能（néng）實用，能同時滿足財務部門、單（dān）位其他（tā）相關（guān）部門及代（dài）發單位三方對數據的（de）管理及需求的係統。企業的目標就是在於利用工資考勤軟件就可完成，用（yòng）戶操作方便（biàn），簡單（dān）明了的薪資管理程序。
互聯網的出現與迅速發展，信（xìn）息技術步伐的加快，使得企（qǐ）業麵臨著眾多的挑戰與競（jìng）爭，在競爭過程中，對於一個企（qǐ）業而言，對信息（xī）的掌握程度（dù）、信息獲取（qǔ）是否及時、信息能否得到充分的利用、對信（xìn）息的反應是否敏（mǐn）感（gǎn）準確，也越來越（yuè）成為衡量一個企業市場競爭能力的重要（yào）因素，隨著計算機信息技術的不斷發展和（hé）進步，計算機（jī）信息技術已經被應用到越來越多的企業和個人管理業務中去，給企業（yè）的各（gè）種管理帶來極大的方便。目前在大多數（shù）企業中的企（qǐ）業員工（gōng）考勤管理的效率十分低下，對企業的相關信息（xī）管理（lǐ）不能進行有效的管理，對於員工信息的、查詢、管理，對於員工的排班，請假，考勤，出差信息等一係列的（de）管理過程（chéng）也存在（zài）很多的紕漏，這就（jiù）迫切地需要利用（yòng）企（qǐ）業員（yuán）工考勤管理（lǐ）係統來輔助企業對（duì）相關（guān）的信息進行（háng）科學化的管理和控製，達（dá）到提高企（qǐ）業工資考勤軟件的工作效率，管理的科學化、準確性、便捷的目的（de）。
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