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不管是什麽層（céng）級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來（lái）實現考勤管理，可以在（zài）erp考勤係統上麵實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作，而（ér）中高層管理人員（yuán）當然還（hái）涉及工作流的審（shěn）批、數據報表的分析、企業實時的進銷存（cún）情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨（suí）著erp技術開（kāi）發公司的競爭（zhēng）性不斷加大，各個公司推出的erp考勤係統也日漸完善，係統使用也（yě）不（bú）斷地流暢與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能（néng）實現（xiàn）基礎的操作（zuò），獨立完（wán）成所需要的申請事項，這對於企業來說是非常（cháng）寶貴的時間財富（fù），縮（suō）短了非常多的辦公時間（jiān），可以讓員工的工作效率得到大大的提高（gāo）。
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