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員工考勤管理辦法在對於提升培訓機構的經營和管理效能具有重要的作用，還能提（tí）升工作效率，推動培訓機構的信息（xī）化發展。培訓學校課程安排一般分為兩種（zhǒng）一種是學期製的;一種是課時製（zhì）的。學（xué）期製是學校長期安排好學員固定的（de）上課（kè）時間（jiān），而課時製則由學員（yuán）自（zì）己安排上（shàng）課時間。那（nà）麽實行課時製培訓的學（xué）校想要合理（lǐ）安排好授課老師和上課學員人數，就要先知（zhī）道當天有哪些學員約課了，所以一套好的員工考勤管理辦法（fǎ）還是非常（cháng）有必要的。
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