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為了整頓公司紀律，提高工作效率，經公司研究決定，所有員工上下班實行打卡製度（dù）規定：公司考勤實行打卡（kǎ）製度規定，員工每天（tiān）上下班時應先打卡（kǎ），不（bú）打卡者按曠（kuàng）工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行政備案以便考核。
在如今的企業中，考勤方式（shì）各式各樣，隨著企業規模（mó）的（de）不斷壯大，考勤管理變得非（fēi）常複雜，傳統（tǒng）的考勤方式已（yǐ）經無法滿足需求，很多企業開始使用考勤管理（lǐ）係統，那麽打卡製度規定是什（shí）麽樣在的？打卡製度規定提（tí）供多種考勤（qín）方式，適合全行業排班考勤，高（gāo）效（xiào）管理內（nèi）外勤人員，穩定性強，一（yī）鍵（jiàn）生成考勤報表，無形中提（tí）高（gāo）了員工的自（zì）覺性，同時也確保管理考勤的公正、公平、科學、準（zhǔn）確。
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