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對（duì）於企業（yè）而言，一般最大的開支有兩筆，一（yī）個是生產資源的消耗，另一個（gè）就是人員成本。而通過考勤管（guǎn）理係統的計算與控製，在崗位規（guī）劃，工（gōng）作量（liàng）分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常（cháng）工（gōng）作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的（de）方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿（mǎn）足企業發展需要（yào）。市場上的外勤（qín）考勤管理係統也（yě）非常的渡口，可（kě）從多方（fāng）麵滿足企業考勤需（xū）要。
外勤考（kǎo）勤管（guǎn）理係（xì）統實時定位員工位置，掌握出勤軌跡（jì）線路，形成管理威懾，提高外勤效率，分析上報軌（guǐ）跡（jì）異（yì）常原因，杜絕員工各種借口，抵（dǐ）禦各類（lèi）位置作弊軟件，確保人員上報位置的真實。
外勤考勤管理係統和傳（chuán）媒公司（sī）先進考勤係統私有部署，選外勤考勤管理係統找外勤考勤管理係統解決方案用（yòng）天時考勤管理專家，一對一顧問電（diàn）話 139 2388 2739，支持自定義任意統計報表、支持員工自助入職辦理、指紋批（pī）量（liàng）分發；提（tí）供OEM定製、完善的售（shòu）後服務、免費申請試用；
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