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考勤工資管理係統可於一個平台（tái）完成全員薪酬管理，包括考勤排班（bān）管（guǎn）理、薪資計算、人力成本分析、薪酬（chóu）異常調整，在保證算薪準（zhǔn）確性與便捷性的同時，更能為決策分（fèn）析（xī）提供數（shù）據依據，幫助企業節省成本。
隨著考勤工資管理係統的發展，在提（tí）升差旅費用管理效率的（de）同時逐漸加強技（jì）術能力，這也是為了（le）和企業信息化建設的需求相匹配。企業信息化建設是隨著企業不斷發展（zhǎn）壯大提高經營管理的有效方法，通過信息的（de）有效流通，實現信息和資源的集中管理和共享。企（qǐ）業在信息（xī）化的過程中會根（gēn）據自身的需求構建各種軟件（jiàn）係統，如：財務軟件、OA、CRM、采購係（xì）統等。軟件（jiàn）係統通常是根據企業需求逐步構建並投入使用的，部署（shǔ）的時間、采用的技術、提（tí）供的供應商很難一樣，那麽當企業的多個（gè）係統之間需要信息傳遞和數據交換時，軟件係統之間的集成和整（zhěng）合就勢在必行。
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