每月都要對員工(gōng)的出勤情況進行(háng)考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管(guǎn)理(lǐ)、加班申請管理等等,各項都要(yào)統計核對,很難保證萬無一失,考勤記錄係統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標準之一。

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考勤記錄係統(移(yí)動考勤管理係統)發展起來的人力運營管理係統,是(shì)實時高效的人員配(pèi)置、崗位調度和人力成(chéng)本優化(huà)的雲管理服務平台,通過(guò)共享工作過(guò)程中各崗位的人力運營數據,實現人力資源與業務管理(lǐ)部門的精益協同管理。

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