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外勤人員上班期間（jiān），遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不（bú）積極（jí）跑業務，脫崗幹私事。針對很多企業的線（xiàn）下銷售人數多（duō），且分布（bù）地區廣泛，打卡助手的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理（lǐ）具備的靈活的打卡考勤（qín）模（mó）式和對打卡助手的實時定位，幫助企業高效（xiào）管理外勤人員，規範外勤（qín）行為，提升企業（yè）管理水（shuǐ）平。
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