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對於企業而（ér）言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另（lìng）一個就是人員成（chéng）本。而通過考勤管理係統的計算與控製，在崗位規劃，工作量（liàng）分析，人員定編，人力成本的規劃（huá）、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力（lì）管理中的一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的（de）方式去解決考勤的實際問題很難提升效（xiào）率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理係統也非常的渡口，可從多方麵滿足企業考勤需（xū）要。
外勤考勤管理係統支持各類複雜考勤、假期排班規則設置；支持批量排（pái）班、手機排班；排班（bān）曆史版本可保存、可（kě）追溯（sù）；可實現加班（bān）精細化管理；對接釘釘智能硬件，外勤打卡，尤其便於分支機（jī）構與總部信息互通；考勤日報、月報自動生成；對接薪資福利，實現“考勤數據（jù）直接導入薪（xīn）資計算”，打造以考勤排班為起點的數字化（huà）薪酬及人員管理閉環（huán）。
外勤（qín）考（kǎo）勤管理係統和客服機關考勤係統軟件開發（fā）廠（chǎng）家，選外勤考勤管理係統找外勤考（kǎo）勤管理係統解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，考勤班次支持多班倒、外出自動開（kāi）啟手機打卡、加班製度靈活設置；15年人事考勤行業經（jīng）驗、免費獲得設計方案、免費上門係統演示；
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