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互聯網的出現與（yǔ）迅速（sù）發展，信息技術步伐的加快，使得企業麵臨著眾多的挑戰與競爭，在競爭過程中，對於一（yī）個（gè）企業而言，對信息的掌握程度（dù）、信息獲取（qǔ）是否及時、信息能否得到充分的利用、對信息的（de）反應是（shì）否敏感準確，也越來越成為衡量（liàng）一個企業市場競爭能力的重要因（yīn）素，隨著（zhe）計算機信（xìn）息技術的不斷發展（zhǎn）和進步，計算機信息技術已經被應用到越來越多的企業和個人管理業務中去，給企業的各種（zhǒng）管理（lǐ）帶來極大的方便。目前在大多數企業中的企業員工考勤管理的效率（lǜ）十分低下，對企業的（de）相關信息管理不能進行有（yǒu）效的管理，對於員（yuán）工信（xìn）息的、查詢、管理，對（duì）於員工的排（pái）班，請假，考勤（qín），出差信息（xī）等一係列（liè）的（de）管理過程也存（cún）在很多的紕漏，這就迫切地需要（yào）利用（yòng）企業員工考勤管理係統來輔助企（qǐ）業對相（xiàng）關（guān）的信（xìn）息進行科學化（huà）的管理和控製，達（dá）到提高企業員工考勤信息（xī）管理係統的工作效率，管（guǎn）理（lǐ）的科學化（huà）、準（zhǔn）確性、便捷的目的。
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