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為了整頓公司（sī）紀律，提高（gāo）工作效率，經公司研究決定，所有員工（gōng）上（shàng）下班實行打卡製度規定：公司考勤實行打卡製度規定（dìng），員工每天上下班時應先（xiān）打卡，不打卡者按曠工處（chù）理，有特殊（shū）情況須提前通知部門領導報行（háng）政備案以便考核。
在企業正常的運（yùn）營中，打卡製度規定一直是一個（gè）必（bì）不可少的（de）模塊。不過這項看似簡（jiǎn）單的工作，在實際（jì）運行中往往還存在著一些問（wèn）題，例如事假、病假、休假、外出、國家法（fǎ）定（dìng）節假日的考勤管理，傳（chuán）統的線下（xià）紙質化考勤流程，在統計考勤時，考勤專員工作（zuò）量大，往（wǎng）往會出現差錯。尤其是一些生產企業，獨有的倒班製度也成為了困擾考（kǎo）勤專（zhuān）員（yuán）的一大難（nán）題。從製定（dìng）考勤製度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數據為薪資計算提供依據，徹（chè）底告別線（xiàn）下操作，提升人力工作效率，節省人力成本
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