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辦公室考勤製度 辦公室（shì）人員（yuán）每天工作8小時，每周6個工作日（rì），以當月實（shí）際（jì）出勤天數為準，工作時間規定（dìng）好，周六（liù）按規定（dìng）照常上班。節假日時間（jiān）公司統一規定。辦公室人員均采取打卡製度，員（yuán）工均要依規定作息時間準時打卡，漏打卡者須於兩個工作日內經（jīng）部門第一負責人證明（míng）。
員工嚴禁代人打卡，委托或私（sī）自改動考（kǎo）勤卡，未依（yī）規定者，對雙方當事（shì）人給予處罰。
辦公室（shì）人員須先（xiān）到公（gōng）司打卡（kǎ）報到後，方能外出辦理各項業務。
辦公室考勤製（zhì）度管理軟件如（rú）何選（xuǎn）擇？找到關鍵是重點。班（bān）次多、排班數據與實際上（shàng）班數據時常存在差異、加班現象頻繁、加班統計及有效性（xìng）核查難度大、請假數據與刷卡數據統計脫節、考勤曆史數據有被回（huí）改的風險、同時存在多種工時（shí）製度（綜合工時、標準工時、臨時（shí）工時）數據統計費（fèi）時費力，企業還應該根據自身企業的發展需求來進行選擇。因為一款好的辦公室考勤製（zhì）度（dù）軟（ruǎn）件可（kě）以實時（shí）掌控（kòng）員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售（shòu）團隊的凝聚力（lì）等，從而幫助企業提高辦事效率，並降低營運（yùn）的成本。
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