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外勤人（rén）員的考（kǎo）勤管理，考勤（qín）管理分為內勤和外勤（qín）。內勤考勤管理就不用（yòng）怎麽描述了，可（kě）以（yǐ）紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打（dǎ）卡的形（xíng）式進行考勤，如果有什麽其他的特殊情況也可以當麵說，會有專門的人進行監督統計。但（dàn）是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提（tí）交一個外出申請就好了（le），不過題主說的應（yīng）該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員（yuán）的考（kǎo）勤管理靈活方便記（jì）錄生產工（gōng）時，產量及效率，可實時掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈（líng）活安排及（jí）調度生產線人員，提高生產效率。同時通過外勤人員的考勤管理的（de）工時統計數（shù）據，為相關部門提供準確的工時及（jí）效率（lǜ）數據（jù），用於核算員工工資及（jí）計（jì）算人力成本，無（wú）需（xū）耗費大量的人力進行統（tǒng）計（jì），計算。幫（bāng）助企業提升員工工（gōng）作效率，增進項目團隊間協作。在管理項目進度上，大大節省（shěng）了項目人力成本的支出。
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