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考(kǎo)勤製度管理目的,為適應公司發展,進(jìn)一(yī)步規範和完(wán)善公司考勤製度,明確勞動(dòng)紀律,保障員工合法的權益,所以每家(jiā)企業的考勤製度不(bú)能少,也為公(gōng)司提高工作效率,增強公司的勞動管理,加(jiā)強基礎(chǔ)的管理法則(zé),確保正常的工作秩序。
考勤(qín)製度(dù)為中小企業(yè)信息化管理提供解(jiě)決方案(àn);集組(zǔ)織人事,休假管理,考勤管理,薪酬(chóu)工資,社會福利,協同辦公六大核心業務於一身。
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