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虹膜考勤識別技術不再是好萊塢大片裏的黑科技。隨著虹膜考勤(qín)識別(bié)技術的升級(jí)和應用的拓展,越來越多(duō)的大眾手機品牌在其最新產品(pǐn)上應用虹膜識別技術,這項黑科技也終將走進大眾(zhòng)的生活。虹膜考勤係統識別核心(xīn)技術不再僅僅是少數(shù)兩家(jiā)的(de)專利。放眼當今的虹膜識別市場,已然是百花齊放、百家爭鳴的局麵。
虹膜考(kǎo)勤係統,不同企業在不同(tóng)發展階段以及公司所處行業等多種因素會製定不同的員工考勤,對於員工考勤的政(zhèng)策也相應不一樣,集團中不同分公司與集團總部也是如此,因而對於考勤的配置平台相應也有靈活性等方麵的要求。在日常考勤的時候可能會(huì)由(yóu)於特殊(shū)原因指紋打卡失敗,也會(huì)導致在考勤數據收集和計算上(shàng)出現錯誤,影響員工的薪資,再加上不同(tóng)業務員(yuán)工上下(xià)班時間不同,也(yě)造成考勤數據複雜多樣,也間接的為考(kǎo)勤數據收集和(hé)計算帶來麻煩…..複雜多樣(yàng)的(de)考(kǎo)勤業務數據,倘若隻是借助(zhù)HR手工去管理,很難保證數據的準確性和工作效率,在再(zài)加(jiā)上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發展趨勢,虹膜考勤係統,根據自己的需求來選擇正規的廠家。
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