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隨著公司（sī）人員的增多，以及公司人事管理的日趨複雜，公司考勤信息管（guǎn）理也變得越來越複雜。規範的考勤信（xìn）息管（guǎn）理是現代公司提高管理（lǐ）效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易出錯等（děng）弊端，已經無法適應（yīng）現代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發展，將傳統的人工考（kǎo）勤信息管理計算機化，建立一個高效率的、無（wú）差錯的考勤管理係統，能夠有效的幫助公司實現考勤公正，使公司的管理水平登上一個新的台階。
目（mù）前市（shì）場上（shàng）廣泛采用的磁卡（kǎ），ic卡，射頻（pín）卡等無法解決替代打卡問題，而指紋等生物識別技術，也因為識別精度不夠，指紋容易損傷或者先天指紋不清，設備維護困難等（děng）問題不能滿足煤礦井下安全考（kǎo）勤的需要，考勤信息通過對入井人員進（jìn）行考（kǎo）勤登記與實時安全監控，實現井下人數實時統計和輕點，從（cóng）而徹底解決（jué）傳統煤礦考勤管理的漏洞，減少人為因（yīn）素，提高礦（kuàng）井現在化管理水平。
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