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隨著企業的規模不斷擴大（dà），企業人事管理（lǐ）的（de）日趨複雜和（hé）企業人員的增多，而目前（qián）許企業管（guǎn）理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代（dài）企業的需求。因此，迫切需要開發基於（yú）網絡的（de）員工考勤管理信息係統來提高（gāo）管理工作的效率。將傳統的人（rén）工考勤管理計算機化（huà），能夠有效的（de）幫助企業實現（xiàn）“公正考勤，高效薪資（zī）”，使（shǐ）企業的管理水平登上（shàng）一個新的台階。
考勤管理信息係統，基本的考勤功能（néng）一定要強大，日常打卡，月底出報表都要直觀輕鬆省事；其次，支持排班、調休，這是現在很多企業都會有不一樣的上班時間，而與之相（xiàng）掛鉤的薪資係統也需要：之後的加上異地（dì）考勤（qín）定位打卡，對於出差（chà）或者外勤也方便（biàn）管理；同時麵對不一樣的需要可以定製功（gōng）能，所以這才是好的考（kǎo）勤（qín）管理係統。
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