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外勤人員上班期間，遠離（lí）經理，無法監督，總有（yǒu）人偷懶，上班（bān）期間不積極跑業務，脫崗幹（gàn）私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布（bù）地（dì）區（qū）廣泛，外（wài）勤人員考勤的工作行程以及工（gōng）作內容難以獲（huò）知，外勤行為管理具備的靈活的（de）打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫（bāng）助企業高效管理外勤人（rén）員，規（guī）範外勤行為，提升企業管理水平。
員工考勤外勤人員考（kǎo）勤是公司員工每天上班的憑證，也是個別公司員工績效的記錄，決定員工工資的多少。員工考勤外勤人員考勤能夠準確記錄員工的上下（xià）班時間，每月一統計，清（qīng）晰明了準確。員工考勤外勤（qín）人（rén）員考（kǎo）勤適用於多種考勤製度，使用起來也是很方便。
外勤人員考勤和設備後台考勤係統係統開（kāi）發公司（sī），選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案（àn）用天時考（kǎo）勤管理專家，一對一顧問電話（huà） 139 2388 2739，智能排班識別班（bān）次、考勤審（shěn）批簽字痕跡（jì）保留、支持在線Excel排班；免（miǎn）費獲得設計方案、提（tí）供OEM定製（zhì）、問題快速解決；
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