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隨著移動互聯網的發展，新興的智能移動終（zhōng）端設備也越來越多，“移（yí）動（dòng）手機打卡考（kǎo）勤”也成了公司（sī）常見的（de）人事管（guǎn）理手段之一。傳統（tǒng）的公司在員（yuán）工考勤管理上通（tōng）常會應用指紋打卡（kǎ）或者打卡機，“移動手機打卡考勤（qín）”的出現在某（mǒu）種程度上使員工考核更加靈活。

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手機打卡是企業管理中最基本的管理，企業規定員工的工作日、上下班時間，請假、加班、出差、外出等製度，考勤管理人員月底需要（yào）向主管和財務提供（gòng）員（yuán）工的考勤數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等（děng），以備主管對員工打績效，財務對員工做工資等條目。在日常工作中手機打卡得到充分（fèn）利用，大大節約了人工成本。

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