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外勤人員的（de）考勤管（guǎn）理，考勤管理分為內勤（qín）和外勤。內勤考（kǎo）勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到證（zhèng）明你來了，也可以通過（guò）類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什麽其他的特殊情況也可（kě）以當麵說，會有專門的人進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如（rú）果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個（gè）外出申請就好了，不過題主說的應該是長期外勤工作人員的考勤管理。
現在的辦公寫（xiě）字樓的發展也在往智能化發展，目前（qián）也出（chū）現很多（duō）辦（bàn）公室用的打（dǎ）卡考勤係統和外勤人員（yuán）的考勤管理係統，但還沒有可以將這兩個功能綜合一起運用的，且目前的打卡係統，必須專門去打卡，否（fǒu）則（zé）會視作忘記打卡或者遲到，管（guǎn）理員在管理起來（lái）也不好核實，整套流程複雜，且容易（yì）出現漏洞。有到訪人員的時候也需要（yào）有人特意去開門，另外，對周（zhōu）六（liù）周末加班的打卡需（xū）要另外統計，給管理人員增加了很多（duō）工（gōng）作量（liàng）。
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