在企業正常的(de)運營中(zhōng),oa考勤管理係統一直是一個必不可(kě)少的模塊(kuài)。不過這項看似簡單的工作,在實際運行(háng)中往往還存在著一些問題,例如事假、病假、休假、外出(chū)、國(guó)家法定節假日的考勤(qín)管理,傳統的線下紙質化考勤流程,在統計考勤時,考勤專員工作量大,往往會出現差錯。尤(yóu)其是(shì)一些生產企業,獨有的倒班製度也成(chéng)為了困擾考勤(qín)專員的一大難題。從製定考勤製度開始,覆(fù)蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全(quán)過程管理考勤匯總數據為薪資計(jì)算提供依據,徹底告別線下操作,提升人(rén)力工(gōng)作效率,節省人力成本

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