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人事考勤軟件是企業（yè）事業（yè）單位對員工出勤進行考察（chá）管理的一種管理製度，包括是否遲到早退，有（yǒu）無曠工請（qǐng）假（jiǎ）；其包括排班管理、請假管理(帶薪（xīn）年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出（chū）勤處理、月出勤匯總等等。
隨著計算機（jī）技術的飛速發展,計（jì）算（suàn）機在企業管理中（zhōng）應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理（lǐ）.提高工作效率和（hé）工作熱（rè）情,天時考勤對人事考勤軟件方麵也進行（háng）了改變,除（chú）了基本工資,也加入了（le）其它相應方麵作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公（gōng）式也簡單.如果用員工的薪酬（chóu）管理係統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好（hǎo）的（de）運用,控製工資（zī）成（chéng）本勢在必行.
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