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考勤（qín）助手管理軟件，直擊考勤（qín）各種痛點，有（yǒu）效監測外勤人員工作情況，考勤助手雲計算基礎架構（gòu）軟件，考勤助手，共同選擇算工資，考勤機智能考勤，導出信息查看，企業隨時（shí），專（zhuān）業團隊，行業（yè）經驗豐富（fù），企業（yè）管理，企業戰略，考勤管理係統，手機就是會算工資（zī）的考勤機，考勤表一鍵（jiàn）導出。
首先，企業需要基本的考勤助手，否（fǒu）則就變成了自由市場（chǎng），各吹各的調，各走各（gè）的道。而且一個好（hǎo）的考（kǎo）勤製度，倡導什麽（me），反對什麽，旗幟鮮明（míng）。很多管理者將（jiāng）製（zhì）度與（yǔ）懲罰條例相等（děng）同（tóng）！可是罰真的有用嗎？因為事（shì）假泛濫、出勤無法保障的企業裏，不太（tài）可（kě）能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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