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人事考勤係統（tǒng），就是依托指紋考勤機，刷卡考勤機，人臉考勤機等終端考勤設備采（cǎi）集信息的考勤（qín）管理係統，主要作用是記錄（lù）員工的上下（xià）班時間，一般隨考勤機自帶的考勤係統相對（duì）簡單，並不能滿足集團企業，連鎖企業等考勤規則複（fù）雜的企業HR要求（qiú），要求較高的人事考勤係統一般含用戶管理，人事管理，設備管理，考勤規則管理，班次管理，單（dān）據管理，報表管（guǎn）理，係統管理和接口（kǒu）數據（jù）等，人事考勤係統也可以單獨定製薪資接（jiē）口，好（hǎo）的人事考勤（qín）係統可以大大（dà）減輕考勤專員的工（gōng）作效率。

關於人事考勤（qín）你有什麽看法呢？現在（zài）在公司上班的人幾（jǐ）乎都會上下班（bān）打（dǎ）卡。這似乎成了一種製度，考勤用（yòng）。然而，你不可以晚來上班，卻（què）可以晚走，為什麽會（huì）這樣呢？似乎這樣對老板有好處，可以確定誰誰沒來。有關人事考（kǎo）勤的事，工薪族估計有吐不完的槽。可以肯定的說，向（xiàng）心力凝聚力強（qiáng）的單位，是沒必要強調員工（gōng）打卡的（de），你不要求，員工也會竭盡所能為單位（wèi）服務，因為工作是呈現他自（zì）我（wǒ）價值的一項重要內容。