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怎麽管理公司考勤，傳統考（kǎo）勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據（jù）。由於工資（zī）核算需要涉及到基本工資（zī），績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需（xū）要耗費財務人員幾天的（de）時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對於一個（gè）企業，隻有切實（shí）貫徹並執行了一套合理的製（zhì）度，才（cái）有成（chéng）功的保障。而（ér）考勤製度（dù）則直接關（guān）係到員工的工作（zuò）態度，從（cóng）出勤情況可（kě）以很快看出，誰在（zài）努（nǔ）力工作，誰在尋找（zhǎo）理（lǐ）由混日子
怎麽管理公司考勤（qín）將人員信（xìn）息管理、數據采集中心、考勤設備管理、考勤製度設置以及WEB查詢統（tǒng）計等（děng）充分融於一體，輕鬆實現大容量的分布式考勤管（guǎn）理，數據的集中采集。互聯網考勤係統實現實現以網頁方式的（de）對考勤人員（yuán）的管理、考勤規則的定義、查詢統計及打印常用（yòng）的原始（shǐ）出勤（qín）記錄表、每天考勤（qín）情況明細表、考勤日報及考勤月報。允許對（duì）員工的上班班次進（jìn）行靈活的（de）設定與調（diào）整。支持員工自助登陸係統查看（kàn）個人的考勤情況，以及在（zài）線請假、加班、漏簽單的填寫。支持上級人員對申請單的審批功能。係統提供靈活的流程定義功能、年假的定義功能、以及調休管理等功能。
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