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怎麽管理（lǐ）公司考（kǎo）勤，傳統（tǒng）考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為（wéi）工資核算的依（yī）據（jù）。由於工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金（jīn），補助，提成等項，所以工資的核算也是一個（gè）非常耗時耗力的工作，可能（néng）需要耗費財務人員幾（jǐ）天的時間。
“沒有規（guī）矩（jǔ），不成方圓”。對（duì）於一個企業（yè），隻有切實貫徹並執（zhí）行（háng）了一套合理的製度，才有（yǒu）成功的保障。而考勤製度則直接關係到員工的工作態度，從出勤（qín）情況可以很快看出，誰在努力工作（zuò），誰在尋找理由混日子
整（zhěng）個怎麽管理公司考勤從符合操作簡（jiǎn）便、界麵友好、靈活、實用、安全的（de）要求出 發，完成日常的（de）考勤操作,包括企業（yè）信（xìn）息管理,員工簽到（dào）管理,用（yòng）戶管理,考勤 信息管（guǎn）理,查詢信息管理等工作。經過實際使用證明，本文所設計的係統能 夠滿足企業（yè）進行日（rì）常（cháng）的員工考勤管理方麵的需要。
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