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外勤人員（yuán）的考勤管理，考勤管理分為（wéi）內勤和外勤。內勤考（kǎo）勤管理就不用怎麽描述了，可以紙質簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打（dǎ）卡的形式進行考勤，如果有（yǒu）什麽其他的特殊情況也可以（yǐ）當麵（miàn）說（shuō），會有專門的人進行監督統計。但是外（wài）勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出（chū）前（qián）提交（jiāo）一個外出申請就好了，不過題主（zhǔ）說的應該是（shì）長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管理好壞怎（zěn）麽評判，對員工（gōng）來講，首要的就是使用方便；對於（yú）HR，外勤人（rén）員的考勤管理最常見（jiàn）的（de）使用場景就是排（pái）班、外勤、以及考勤數據管理；而對老板來（lái）說，便宜好用（yòng）。很多企業在選擇移動辦公平台時都會要求一站式解決方案，又能實現考勤管理，還能解決審批、請（qǐng）假、報銷等等基礎辦公場（chǎng）景（jǐng）。
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