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叮咚打（dǎ）卡主要（yào）是針對員工在（zài）企業上班下班的考勤情況，一般管理員（yuán）權（quán）限為HR部門使用，掌握並管理企業的員工出（chū）勤動態。叮咚打卡關乎到員（yuán）工的各個方麵的管理，企業員工在（zài）上下班時間（jiān），請假、加班、出差、外出等管（guǎn）理（lǐ），考勤管理（lǐ）者可以（yǐ）在月底一（yī）鍵（jiàn）生（shēng）成數據，包括遲到、請假、加班、早退、曠工等，以備管理層對員工進行（háng）績效考核評價，財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人（rén）事模塊等各個模塊無縫對接，實（shí）現一連串的管理，實時提供員工的出勤情況，其中包括數據統計報表如員工的出勤次（cì）數，請假次（cì）數，調休數據，遲到數據等，每日（rì），每周，每月的考勤數（shù）據（jù）的統計分析，這樣就能減少人工的數（shù）據統計（jì）分析產（chǎn）生的誤差（chà）了，方便企業對考勤數（shù）據（jù）的管理。
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