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隨著（zhe）企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨複雜和（hé）企業人員的增多（duō），而目前許企業管理仍停留在人工（gōng）管理階段，重複工作較多、工作量大、效率（lǜ）低、不易統計、成本高和（hé）易出錯等弊端，已經無法（fǎ）適應（yīng）現代企業的需求。因此，迫切需要開（kāi）發基於網絡（luò）的員工考勤管理信息係統（tǒng）來提高管理工作的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤（qín）管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正（zhèng）考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個（gè）新的台階。
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