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外勤人員的考勤管（guǎn）理，考（kǎo）勤管理分為內勤和外勤。內勤考（kǎo）勤管理（lǐ）就不用怎麽描述了，可（kě）以紙質簽到（dào）證明你（nǐ）來了，也可以通過類（lèi）似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什麽其（qí）他的特殊情況也可以當麵說，會有專門（mén）的人進行監督統（tǒng）計。但是外勤管理不一樣，如果（guǒ）是（shì）短期的（de）外勤工作人員，在外出前提交一個外出（chū）申請就好了，不過題主說的應該是長期外勤（qín）工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管（guǎn）理，日常組織管理中的細節也將通過智（zhì）能手段提升效率。就拿每天（tiān）開工前要做的第一件事考勤來說，員工可通過外勤人員（yuán）的考勤管理來完成，考勤數據實時收集，複（fù）雜排班在線管理，生成智能報表，關聯薪（xīn）資管（guǎn）理，極為智能便捷。
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