公司考勤製度,激勵(lì)員工積極性,實現效率提(tí)升,讓您的企業良性發展,利潤(rùn)成倍增(zēng)長,嚴肅公(gōng)司的勞動紀律和工作(zuò)秩(zhì)序,規範考勤工作(zuò),為員工考核、薪(xīn)酬計算等工作提供依(yī)據,根據(jù)公司的實際情況,特製定公司(sī)考勤(qín)製度,也是能正常運營的基本條件,所以規範的考勤管理製度(dù)是員工工作的開始。

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在企業正常的運營中,公司考勤製度一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工(gōng)作,在實(shí)際運行中往往還(hái)存在著一些問題(tí),例(lì)如(rú)事假、病假、休假、外出、國家法定(dìng)節假日的考勤管理,傳統的線下紙質化(huà)考勤流(liú)程,在統計考勤時,考勤專員工(gōng)作量大,往往會出(chū)現差錯。尤其是一些生產企業,獨(dú)有的倒班製度也成(chéng)為了困擾考勤專員的一大難題。從製定(dìng)考(kǎo)勤製度開始,覆蓋排班、打卡(kǎ)、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數據為薪資計算提供依據,徹底告別線下操作(zuò),提升人力工作效率,節省人力成本

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