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對於企、事業單位的工資發放（fàng）來說，不需要太大型的數據庫係統。隻（zhī）需要一個操作（zuò）方便，功能實用，能同時滿足財（cái）務部門（mén）、單位其他相關部（bù）門（mén）及代發單位三方對（duì）數據的管理（lǐ）及需求的係統。企業的目標就是在於利用工資考勤軟件就可完成（chéng），用戶操作方便，簡單明了的薪資管理程序。

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工資考勤軟件好壞（huài）怎麽評判，對員工來講，首要的就是使（shǐ）用方便；對於HR，工資考（kǎo）勤軟件最常見的使用場景（jǐng）就是排班、外勤、以及考勤（qín）數據管理；而對老板來說，便宜好用。很多企業在選擇移動（dòng）辦（bàn）公平台時（shí）都會要求一站式解決（jué）方案，又（yòu）能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公（gōng）場景。

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