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毫無疑問，人事考勤係統（tǒng）是人事管理的（de）基礎工作（zuò），企（qǐ）業用考勤製度來衡量員（yuán）工的工作表（biǎo）現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是（shì）幫助員工規範工作（zuò）時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既（jì）容易讓（ràng）員工產生抵（dǐ）觸心理，也（yě）沒有實際的意義，畢竟相比（bǐ）起工作的總量時間，企（qǐ）業（yè）更需要（yào）的是工（gōng）作效率。
隨著移動互聯網時代，可移動辦公就是順應時代發展的需要，而移動考勤解決了傳統（tǒng）考勤機解決不了的問題，突破了傳統考勤的局限，讓企業管理變的更（gèng）加規範化、更加便捷。手機移動員工考勤管理係統區別於傳（chuán）統考勤工具最（zuì）大的好處就是，手機考勤軟件是可以不依賴傳統考勤機工具的，隻需要一部（bù）手機以及網絡，手機考勤係統就能完成員工考勤的（de）工作，大大節約了企業在考勤機以（yǐ）及耗材上（shàng）的花費，手機考勤係統的界麵非常簡潔明快（kuài），操作起來也是非常簡單（dān），這也是手機考（kǎo）勤管理軟件（jiàn）最大的（de）優點，它是毫無操（cāo）作門檻的。移動考勤又（yòu）稱（chēng）為LBS考勤，是基於移動通訊網（wǎng）絡（luò）和互聯網的考（kǎo）勤係（xì）統，由（yóu）無線終端和網絡管（guǎn）理平（píng）台組成，來確（què）定某人在某一時（shí）間（jiān）所處於的位置。
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