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考勤是公司規章製度管（guǎn）理體係的一部分，是公司能有序運行的條件之一，因此，對於公司而言（yán），考勤製度是否科學合理，直接影響著公司的正常運行，影響著各位（wèi）員工的工作（zuò）態度，積極性和責任心，考勤工作雖普（pǔ）通，擔（dān）意義非凡，責任重大。作為一名合格的考勤員，必須及時，實事求是的記錄好每（měi）位員工的出勤情（qíng）況。
出（chū）勤情況（kuàng），考勤管理分為內勤和外勤。內勤考勤管理就不用（yòng）怎（zěn）麽描述了，可以（yǐ）紙質簽到（dào）證明（míng）你來（lái）了，也可（kě）以通過類似指紋（wén）打卡的形式進行考勤，如果有什（shí）麽其他的特殊情況（kuàng）也可以當麵說，會（huì）有（yǒu）專門（mén）的人（rén）進行監督統計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的（de）外勤工作人員（yuán），在外出前提交一（yī）個外出申請就好（hǎo）了，不過題主說的應該是長期外勤工作（zuò）人員（yuán）的（de）考勤管理。
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