工廠的管理不同於一般企業的管理,首先體現在(zài)員工數量(liàng)上。作為以生產(chǎn)和加工能力為(wéi)核(hé)心競爭力的工(gōng)廠,為了體現其生產水平,往往會雇用(yòng)大量的(de)員(yuán)工,其員工數量遠遠多(duō)於一般企業,管理的員(yuán)工數量更多,管理的難度也更大。天時考勤係統針對(duì)員工數量多,考勤難度大的問題,天時考勤係統速度快(kuài),架(jià)構穩定,1000人考勤數據(jù)30秒(miǎo)內可以處理完成,並且針對公司各類員工不同的班製造成的排班問題,分析和梳理企業的排班規律,設計(jì)排班方案。工廠考勤(qín)係統會自動根據員工的打卡規律自動找(zhǎo)班,降低企業在考勤管(guǎn)理中的難度。

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生活中的打卡(kǎ)有很多種,比如出遊時在某個網紅景點留下痕跡的工廠考勤係統(tǒng),比如在朋友圈盛行的看書、學單詞等的學習(xí)打卡。在談(tán)論生活中這些喜聞樂見的(de)打卡時,我們總是興高采烈、停不下(xià)來,然而當話題轉到日常上下班作為(wéi)公司考勤依據的工作打卡(kǎ)時,卻會惹來不少牢騷。

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