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打卡是日常生活中必不（bú）可少的一部（bù）分，例如上（shàng）下班都要打卡，但是每個月總會（huì）有幾次忘記的時候，為此丟了全（quán）勤（qín）有點可惜，不過我們可以在手（shǒu）機裝上一個打卡（kǎ）app，這樣（yàng）在每次上班或者下班的時候打卡app就會提前提醒你，再也不用為全勤而（ér）煩惱。
毫無疑問，打卡app是人事管理的基礎工作，企業用考勤製度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時（shí），企（qǐ）業也應認識到，考（kǎo）勤的根本目的是幫助員工（gōng）規範（fàn）工作時間，起到提（tí）醒的（de）作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員（yuán）工產生抵觸（chù）心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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