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門禁考勤係統出入口自動控製係統，它具（jù）有對人員進出、授（shòu）權、查（chá）詢、統計和（hé）防盜報警（jǐng）保安等, 多（duō）種（zhǒng）功能，還（hái）可作為人（rén）事管理、考勤管理，可於任何機電設備產品及控製係（xì）統聯動，既方便內部人員或用戶的自由出入，又杜絕外來人員隨意進出，提高安全防範能力。它將結束鑰（yào）匙時代，成為現代社會進出管理（lǐ）的新潮流。

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毫無疑問，門禁考（kǎo）勤是人事管理的基礎工作，企業（yè）用考（kǎo）勤製度來衡量員工的工作表現是人力（lì）資源管理的必（bì）要手段之一。但同時，企業也應認（rèn）識到，考勤的根本目的是幫助員工規範工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐（qiā）點計算工作時間而考勤，既容易讓員（yuán）工產生抵觸心理，也沒有（yǒu）實際的意義，畢竟（jìng）相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。

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