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門禁考勤係統出入（rù）口自動控（kòng）製係統，它（tā）具有對人員進出、授權、查詢、統計和防盜報警保（bǎo）安等, 多種功能（néng），還可作為人事管（guǎn）理、考（kǎo）勤管理，可於任何機電設備產（chǎn）品及控製係統（tǒng）聯動，既方便內部人員或用戶的自由出入，又杜絕（jué）外來人員隨意進出，提高安全防範能力。它（tā）將結束鑰匙（shí）時代，成為現（xiàn）代社會（huì）進出管理的新潮流。
首先，企業需要基本的門（mén）禁考勤係統，否則（zé）就（jiù）變成了自由市場，各吹各的調，各（gè）走各的道。而且一個好的考勤製（zhì）度，倡導什麽，反對什麽，旗幟鮮明。很多管理（lǐ）者將製度與懲罰條例相等同！可（kě）是（shì）罰真的（de）有（yǒu）用嗎？因為事假（jiǎ）泛濫、出勤無法保障的企業裏（lǐ），不太可能有良好的績效管理，這（zhè）個（gè）每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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