考勤記錄是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄,是分析和考核職工工作(zuò)時間(jiān)利用情況的原始依(yī)據,也是計算職工工資(zī)的原始依據(jù)。為了正確地計算職工(gōng)工資和監督工資基金使用情況,每個外貿企業都必(bì)須建立正常的考勤製度,嚴格勞動(dòng)紀律,如實反映職工的上下班(bān)時間,以及請假、曠(kuàng)工、遲到、早退等情況。考勤記錄軟(ruǎn)件,靈活考勤,打卡,適應多種(zhǒng)辦公場所,在考勤管(guǎn)理(lǐ)後台,支持靈活統計各部門考勤數據,一鍵導出,算薪效率大(dà)幅提升(shēng)。

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考勤記錄主(zhǔ)要是針對員工在企業上班下(xià)班的考勤情(qíng)況,一般管理員權限為HR部門使用(yòng),掌握並管理企業的員工出勤(qín)動態。考勤記錄關乎到(dào)員(yuán)工的各個方麵(miàn)的管理,企業員工在上(shàng)下班時間(jiān),請假、加班、出差(chà)、外出等管理,考勤管理者可以在月(yuè)底一鍵生成數據,包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管理(lǐ)層對員工進行(háng)績效考核評價,財務對員工(gōng)做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實現一連串的管理,實時提供員工的出(chū)勤情況,其中包括(kuò)數據(jù)統計報表如員工的(de)出勤次數,請假次數,調休數據,遲到數據等,每日,每周(zhōu),每月的考勤數據(jù)的統計分析,這樣就能減少人工的數據統計分析產生的誤差了,方便企業對考勤數(shù)據的管理。

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