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人事管理是公司是（shì）公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果（guǒ）是幾十人的還好一點，如果是幾（jǐ）百（bǎi）人甚至更多的，使用傳統的工具來管理，不僅效率低，而且需（xū）要的員工也多，還有幾率會算錯數據等情況的發生。所以大多數企（qǐ）業都選擇要一款人（rén）事管理係統，不僅能提高HR的工作（zuò）效率，還能節約企業成本。企業發展離（lí）不開高效的人力資源管理，為了（le）更好的提升管理效率，激發員工潛能，紛紛上線人事（shì）管（guǎn）理（lǐ）考勤軟件。
有部分企業購買新（xīn）的考勤打卡（kǎ）設備，如人臉識別（bié）進（jìn）行（háng）打卡等，但這種設備維護成本（běn）較高（gāo），中小企業負擔不起，那麽有沒有真實識別且（qiě）實（shí）用（yòng）的（de）考勤方式呢?當然是有的，雲考勤就是企業考勤打卡的首選。雲考勤能兼容多種考（kǎo）勤設備，能（néng）通過指紋，人識別，無感識別實現（xiàn）身份（fèn）識別，避免代打卡，通過雲計算，將考（kǎo）勤數據實時共享雲端，避免數據造假，方（fāng）便企業進行考勤數據的保存統計。另（lìng）一方麵，但眼考勤雲能夠無感識別，隻要員工進入公司，攝像頭自動感（gǎn）應打卡，省去（qù）排隊打卡。傳統考（kǎo）勤和人事管理考勤軟件，雖然後者看起來前景（jǐng）大（dà）好，但並不意味著人事管理考勤軟件的興起會對傳統考勤（qín）機市（shì）場形成衝擊（jī），兩者會相輔相成。
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